面試收尾題，「你有什麼問題？」、「還有什麼想問的嗎？」面試官想知道你在乎的是什麼？做了多少的功課？你會問出好問題幫自己加分嗎？問題決定你的態度、高度與層次，你以為問問題很難嗎？104人力銀行面試教學，讓你輕鬆問出好問題。

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1.「你有什麼問題想問我的嗎？」面試到了最後環節，面試官往往都會丟出這個問題。2.這一題答得好，不一定能讓你面試翻盤；但若答得不好，卻可能讓先前面試過程的努力前功盡棄。3.要應對這個問題，要先區分「發

面試攻略：最後一關「你有什麼問題想問」該如何回應與提問？. 被問失敗經驗怎麼回答？. 文/ 韓商青地股份有限公司內容行銷 侯智薰. 要拉近關係，問優秀同仁的特質，問面試官喜歡這間公司的原因；要創造機會給自己，調查公司產生職缺的原因；不問上網查

相同地，在面試的最後也有這麼一個關鍵時刻，就是當面試官問了：「那麼，你有問題想問我們的嗎？」如果你以為這跟在髮廊洗頭的常見問題：「這力道與水溫有問題嗎？」一樣的回答：「沒有，謝謝。」那麼你就真的是太單純了！ 標籤: 面試, 求職, 職缺, 調查公司, 聯絡資訊, 罐頭問題

而在面試的最後，面試官通常會問「你有什麼問題想問嗎？」關於這題，學問可深的很。 準備得好，將有可能一舉扭轉頹勢，讓面試官眼睛一亮，脫穎而出啊！而作者整理出七大問題，都非常的鞭辟入裡，趕快收藏起來吧！（責任編輯：陳君毅）

面試時，最後一條問題往往是「你有甚麼問題 想問我們？」應徵者宜先好好準備，千萬不要隨便回答︰「沒有，謝謝！」也不要自暴其短，答非所問。較好的做法是在面試前已問清楚自己有甚麼與別不同，並查明有關公司的理念，先想好一條能突顯個人

你會問問題嗎?其實看到這個標題，一定會有很多人忍不住笑了。我活了幾十年，怎麼可能連問問題都不會！但其實提出「好的問題」是很難的，如果愛因斯坦沒有提出「如果用光的速度跑步會看見什麼」的問題，可能就不會有相對論的存在。所以問什麼問題、問法真的很重要，沒有好的問題就沒有

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其他. 職場新人必看！. 「你還有什麼問題想問？. 」這些答案會讓面試主管印象深刻！. 經理人月刊 2016/10/09. 面試進行到最後，面試官通常會問：「有什麼問題要問嗎？. 」這時候沈默以對，就是放棄了自己掌握發球員的機會，好好把握機會為自己加

面試的最後，一般面試官會問，「你還有問題想問嗎？」，很多人都會不知所措，或不知道該問什麼。而這個問題，是標準的結構化面談題型，面試官會問到，就是面試準備結束了！大忌就是千萬不可以回答沒有問題，因為顯得你沒做功課，根本對公司毫無所知，當然不可能被錄取，我們要的人選是

如提 通常在面試結束後 大部分情況都會被面試者問到 你還有什麼問題嗎？ 請問有什麼比較推薦的回問方式？(薪水、試用期 那些已經談完的前提下) 爬文過可以回問 工作需要準備的物品 或 排休職度、公司特有的職場文化(禁忌)、有沒有複試 等 blah blah blah 想請教還有沒有更推薦的回問方式？

面試的最後，一般面試官會問，你還有問題想問嗎？很多人都會不知所措，或不知道該問什麼。而這個問題，是標準的結構化面談題型，面試官會問到，就是面試準備結束了！大忌就是千萬不可以回答沒有問題，因為顯得你沒做功課，根本對公司毫無所知，當然不可能被錄取，我們要的人選是動機最